Бібліотека

Поняття корпорації і корпоративного права є новими для права и законодавства України. Акціонерні і інші господарські товариства за своєю сутністю є корпораціями. Тому, виходячи із існування декількох видів корпорацій, правовідносини в яких характеризуються певною спільністю, можна стверджувати про загальні начала їх правового регулювання.

Необходимость изменения траектории развития современного общества прочувствовали многие страны, регионы, компании и индивиды. Эти изменения должны коснуться многочисленных сфер, слоев, ниш, секторов. Словом, потребность в изменениях, их обусловленность и приложимость к действительности становятся не просто новомодным течением философских, социологических, естественно-научных изысканий, но и требованием экономического и всего сущностного пространства, всей современной ноосферы.

Будь-яка національна система корпоративного управління є комплексним явищем, формування та розвиток якого здійснюється під впливом багатьох факторів. Дійсно, одним з найвпливовіших з поміж цих факторів є корпоративне законодавство країни. Однак абсолютно невірно буде ставити знак рівності між рівнем розвитку національного корпоративного законодавства та ефективністю національної системи корпоративного управління

Ми цілком підтримуємо рішення Кабінету міністрів України щодо скасування Господарського кодексу України як акту, який не відповідає принципам та завданням кодифікації, складається переважно із дублюючих та бланкетних норм, що не мають самостійного регулятивного навантаження, та містить застарілі та перекручені концепції, які є несумісними з acquis communautaire та загальними принципами розвитку економічного законодавства європейських країн.

Здійснення та захист переважних прав акціонерів на придбання акцій закритих акціонерних товариств є однією з найбільш гострих проблем сучасного корпоративного права. Нею переймалися в своїх публікаціях І.Крат, Р.Майданик, О.Щербина. Не оминали увагою в своїх рекомендаціях та постановах Вищий господарський та Верховний Суд України. 

Однією з первинних підстав виникнення корпоративних правовідносин є вступ до товариства. Правова природа цього явища досліджена недостатньо, нормативними актами належно не врегульована, що призводить до численних помилок, які негативно впливають на корпоративні правовідносини.

Відзив на автореферат дисертації Хорт Юлії Валеріївни «МЕХАНІЗМ ЗАХИСТУ ІНТЕРЕСІВ УЧАСНИКІВ АКЦІОНЕРНИХ ПРАВОВІДНОСИН ЧЕРЕЗ КОНСТРУКЦІЮ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ», поданої на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.04. – господарське право; господарсько-процесуальне право

Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук. - Х., 2009

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню правового регулювання формування, зміни й підтримання статутного капіталу акціонерного товариства, його ефективності щодо забезпечення захисту інтересів учасників акціонерних відносин. Здійснено класифікацію концепцій статутного капіталу, виявлено чинники, які вплинули на їх формування й розвиток. Визначено правозабезпечувальні функції статутного капіталу й проведено їх класифікацію. Доводиться, що статутний капітал не виконує функцію гарантії інтересів кредиторів. Обґрунтовується необхідність запровадження в Україні проакціонерської концепції статутного капіталу з певними елементами протовариської. Захист же інтересів кредиторів має здійснюватися за допомогою альтернативних механізмів. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення відповідних положень чинного законодавства України.

Однією з підстав припинення корпоративних правовідносин є звернення стягнення на частку в статутному капіталі товариства на вимогу кредиторів учасника. Така підстава припинення корпоративних правовідносин згадується в ст. 131 ЦК щодо повних товариств, в ст.149 ЦК України щодо товариств з обмеженою відповідальністю. За аналогією вона поширюється на повних учасників командитного товариства та товариство з додатковою відповідальністю.

Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук. - Х., 2009

Дисертація містить комплексне дослідження регулювання корпоративних відносин на локальному рівні – установчих документів та внутрішніх актів корпорацій. Доводиться нормативно-правова природа локальних корпоративних актів, основні засади їх прийняття, що грунтуютсья на цивілістичній природі корпоративних відносин. 
Значна увага приділяється змісту статуту як основного акту локального регулювання корпоративних відносин. Вносяться пропозиції щодо вирішення на локальному рівні питань, які постають в практиці діяльності корпорацій та при здісненні учасниками своїх прав.

На відміну від чинного законодавства, у якому правовому статусу наглядової ради присвячено лише дві статті (ст. 46 ЗУ «Про господарські товариства» та ст. 160 ЦКУ), у новому ЗУ «Про акціонерні товариства» (далі – Закон) їй присвячено окремий розділ VIII, що регулює питання створення наглядової ради, компетенції, обрання та дострокового припинення повноважень її членів, статусу її голови, проведення засідань, утворення комітетів наглядової ради та обрання корпоративного секретаря

Створення товариства є головною первинною підставою виникнення корпоративних правовідносин. Окремих аспектів проблем, які виникають під час створення юридичних осіб торкалися О.М. Вінник, І.В.Спасибо-Фатєєва, О.Р.Кібенко. На мою думку, корпоративне правовідношення виникає не одномоментно. Його формування залежить від виду участі. В підприємницьких товариствах, в яких існує майнова або змішана участь, корпоративне правовідношення формується поступово.

Одним з найбільш дискусійних питань корпоративного права є питання про момент виникнення корпоративних правовідносин з особою, яка придбала частку. Саме тут найбільше проявляється недосконалість вітчизняного правового регулювання. 

Термін «корпоративні відносини», так само як і «корпоративні права», походить від терміну «корпорація», в якому й слід шукати корені відповіді на численні питання, що виникають у судовій практиці.

Однією з гарантій охорони прав учасників товариства, що залишаються, є переважне право купівлі частки, що відчужується. В Україні є наукові дослідження з цієї проблематики (І.Крат, Р.Майданик, О.Щербина). Окремі прикладні проблеми піднімалися на сторінках інтернет-видання: corpravo.com (Корпоративне право). Проте, не всі висновки видаються правильними і беззастережними.